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奋斗百年路 启航新征程·学党史 悟思想 办实事

更新时间:2021-11-25

  新华社南昌11月18日电(记者陈春园)人少事多工作杂,这是一直困扰社区干部的忧心事。从2019年起,江西省宜春市宜阳新区探索实施“瘦街道、壮社区”的基层减负新举措,通过加人、增效、聚力等“组合拳”,开启了社区治理新局面。

  为壮大社区力量,2019年宜阳新区探索开展“小街道、大社区”的管理体制改革,将街道干部下派社区办公,让各片区干部队伍从原先的不到十人,增加到现在的二三十人。

  当地官园街道翰林社区、枣树社区合署办公后,组建成枣树翰林片区,有1万多住户、3万多社区居民。枣树社区干部周程说,以前社区只有六七名干部,人手紧,工作重,现在人员重心下移组建片区合署办公后,片区已有21名专职社区工作人员,其中有14名社区干部、6名街道下派干部、1名社区工作者。此外,社区还聘请了18名专职网格员,参与社区治理。

  不仅如此,宜阳新区还充分发挥片区党员、志愿者等社会力量作用,在各片区组建“熟人服务队”,作为社区治理力量的重要补充。

  宜阳新区枣树翰林片区党委书记李昕介绍说,除了“加人”,还要“增效”。社区一方面上线了智慧政务系统,让数据“多跑路”,干部和群众“少跑腿”;另一方面简化社区干部事务,将环境卫生、城市管理、纠纷调解等分配给社区职能部门人员负责,专人专务,改变了以往一个社区干部“包揽”各种工作的局面。

  翰林社区干部袁安文说,现在社区工作人多了,待遇高了,每月还增加了800元到1000元收入,大家都铆足干劲服务群众,社区干部的身份认同感、事业成就感也更强了。

  宜春市宜阳新区社会公益组织开展社区“四点半课堂”活动。(宜阳新区管委会供图)

  在宜阳新区枣树园小区开店10多年的社区居民老晏见证了身边的变化。他说:“以前小区环境脏乱差,去年,区里请来了物业公司,每天有人打扫,环境大变样!”现在,枣树园已被打造成一个新社区,学校、卫生所、农贸市场、居家养老等配套设施齐全。

  社区老党员蒋建新深有感触地说,社区干部增加了,人员素质提升了,平台完善了,居民办事都是“一站式”办理,非常方便,前段时间困扰居民多年的5层楼以上水压不足问题也顺利解决了,居民们生活舒心。

  宜阳新区党工委书记李雪梅表示,下一步,当地将继续优化街居管理机制,构建富有活力和效率的基层社会治理体系,打造共建共治共享的社会治理格局。